63%
der Arbeitgeber betrachten Kompetenzlücken als Haupthindernis für die Unternehmensentwicklung: Dies verdeutlicht die Dringlichkeit, kreative und andere Schlüsselkompetenzen zu fördern.
(Quelle: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025)
39%
Laut dem Future of Jobs Report 2025 des Weltwirtschaftsforums werden bis 2030 rund 39 % der erforderlichen Schlüsselkompetenzen auf dem Arbeitsmarkt neu sein. Fähigkeiten wie kreatives Denken, Flexibilität, Resilienz und Neugier gewinnen stark an Bedeutung – weil Unternehmen sich ständig an neue Herausforderungen anpassen müssen.
(Quelle: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025)
70%
Studien des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen, dass bis zu 70 % der menschlichen Tätigkeiten theoretisch von Maschinen übernommen werden könnten. Berufe, die soziale Intelligenz, Kreativität oder technologische Innovation erfordern, werden in Zukunft stärker nachgefragt
.
(Quelle: https://iab.de
November, 2025. KF